Gratuité : Non mais...

Enfin une promesse tenue, mais était-ce la bonne ?

En effet, à partir de cette année 2009, la scolarité sera gratuite au lycée .... pour les enfants des français expatriés.
Les frais de scolarité dans les écoles françaises à l'étranger - pour les Français-  seront pris en charge par l'état, donc nous.

Pourquoi pas, pourrait-on dire ?

Mais ce qu'il faut savoir, c'est que:

1. Cette prise en charge aura un coût : 60 millions d'euros dès 2009
2. Qui va payer ? Nous avec nos impôts.
3. Ces écoles sont privées et non pas publiques; elles dépendent de l'AEFE (Agence pour l'enseignement français à l'étranger)
4. Il existe déjà un système en place pour la prise en charge des frais de scolarité : des bourses et la prise en charge par les entreprises françaises qui emploient ces salariés. (En effet, souvent cet élément fait partie de la négociation entre salarié et employeur lors de la prise de fonction à l'étranger)

D'ailleurs, même les syndicats d'enseignants en poste à l'étranger dénoncent cette mesure.
Didier Pereme, qui est secrétaire général de la section hors de France du SE-UNSA  a dit " C'est une mesure inadmissible et injuste. Encore une fois, le Président favorise les plus riches. C'est en droite ligne de sa politique... Le principe de la scolarité gratuite et obligatoire s'applique de 6 à 16 ans, et donc pas forcément aux lycéens. Et plus d'argent dans le système des bourses serait plus équitable, car la mesure toucherait les enfants de tous les âges et ceux qui en ont vraiment besoin."

En fait, ce cadeau n'est pas un vrai cadeau pour les familles expatriées. C'en est un pour les entreprises  qui n'auront plus à verser à leurs salariés à l'étranger des primes spéciales pour couvrir les frais de scolarité de leurs enfants.

J'aurais préféré à la gratuité sans condition un système de bourses renforcé, qui aurait permis d'aider les moins bien lotis des familles expatriées, en n'offrant pas sur un plateau un bonus à ceux qui vivent très bien à l'étranger, avec des avantages conséquents ( frais déjà pris en charge par l'employeur, logement de fonction, pas d'impôts payés sur le territoire français )